Transparantie schept vertrouwen

Bij MVidee geloven we dat het delen van onze voortgang – zowel successen als leerpunten – onderdeel is van een VERANTWOORDELIJKE en WAARDENGEDREVEN organisatie.
Onze rapporten geven inzicht in het werk dat we doen, de GEMEENSCHAPPEN die we ondersteunen en de IMPACT die we willen vergroten.

Activiteitenverslag 2025

Lees over onze IMPACT en PRESTATIES van het afgelopen jaar. We zijn dankbaar voor al onze teamleden, partners, vrijwilligers en iedereen die ZICH HEEFT INGEZET, en we kijken ernaar uit om ons Activiteitenplan voor 2026 in ACTIE OM TE ZETTEN!

Beleidsplan + Communicatieplan

Activiteitenplan 2026

MVidee blijft groeien als een CREATIEVE en sociaal BETROKKEN stichting, toegewijd aan het VERSTERKEN van jongeren en vrouwen via kunst, creativiteit en inclusieve praktijken. In 2026 werkt de organisatie rond het jaarthema NIEUWSGIERIGHEID, en gebruikt het als invalshoek voor leren, creatieve verkenning en betrokkenheid van de gemeenschap.

Beleidsplan

Dit beleidsplan is zorgvuldig opgesteld om duidelijkheid te geven over hoe onze stichting haar DOELSTELLINGEN wil realiseren. Het beschrijft onze management STRATEGIEËN, definieert onze doelgroepen nauwkeurig en licht onze AANPAKKEN voor FONDSENWERVING toe.

Communicatieplan

We zullen bewustwording vergroten en de IMPACT tussen landen
VERSTERKEN, door informele educatie voor kinderen, beroepsopleiding
voor jongeren en bewustwording rond vrouwenrechten te waarborgen. Wij
DENKEN en
HANDELEN anders.

 

Duurzaamheidsplan

Hoe creëren we BETEKENISVOLLE verandering? Lees ons duurzaamheidsplan om erachter te komen!

Gendergelijkheidsplan

Wij zijn een door vrouwen geleide stichting en zetten ons in voor VROUWEN-vertegenwoordiging en een STEM aan tafel.

Beleid ter bescherming van kinderen

Dit beleid ter bescherming van minderjarigen en kinderen beschrijft onze onvoorwaardelijke
TOEWIJDING aan het
BESCHERMEN van de kinderen die betrokken zijn bij onze organisatie.
Het biedt een kader van principes, normen en richtlijnen die zowel op individueel als op organisatorisch niveau moeten worden nageleefd.